Nova studija pokazuje da je u Americi smanjena potražnja za zaposlenima iz inostranstva

Prema najnovijem istraživanju koje je sproveo tim za obradu podataka u kompaniji Hired koja predstavlja tržište za poslove u informacionim tehnologijama, napori Donalda Trampa da promoviše stav „Amerika pre svega“ imali su uticaja na američke kompanije koje se bave savremenim tehnologijama. Naime, sve manje traže stručnjake koji nisu iz Amerike. Kompanija Hired, pošto je analizirala podatke o učestalosti zapošljavanja inostranih stručnjaka u američkim kompanijama, otkrila je da je potražnja za njima opala za 60% između drugog i poslednjeg kvartala prošle godine, što se, verovatno, dogodilo zbog nejasne imigracione politike posle predsedničkih izbora. Inostrani radnici se, takođe, mnogo ređe javljaju na konkurse za zapošljavanje u kompanijama stacioniranim u Americi. Na kraju prošle godine broj kandidata koji je prihvatio da dođe na razgovor za posao opao je za 4%, ali, početkom ove godine, broj je dva puta povećan. Podaci su dobijeni na osnovu 175.000 poziva na razgovor za posao. 

Kompanija je na globalnom nivou ispitala kako kandidate, tako i poslodavce o mišljenju koje imaju u vezi sa stavovima administracije. Kao što se i moglo očekivati, 60% od 362 ispitanika reklo je da veruju da će takvi stavovi administracije imati negativan uticaj na kompanije koje se bave savremenim tehnologijama. Ipak, mnogo više zabrinjava stav četvrtine ispitanika koji su izjavili da verovatno neće osnovati kompaniju na tlu Sjedinjenih Država. Četrdeset procenata kompanija iz grupe Fortune 500 osnovali su imigranti или potomci imigranata. Skoro polovina ispitanika u istraživanju kompanije Hired izjavilo je da razmišlja o premeštanju sedišta svojih kompanija od završetka predsedničkih izbora: 32% misli da je Kanada najbolji izbor, 12% smatra da je prava zemlja Nemačka, 10% bi se preselilo u Aziju, a 10% u Australiju.

4494-nova-studija-pokazuje-da-je-u-americi-smanjena-potraznja-za-zaposlenima-iz-inostranstva