Direktori, administratori i menadžeri ljudski resursa sve češće intervjuišu kandidate putem videokonferencija. Pri tom nailaze na neka neadekvatna ponašanja kandidata. Obratite pažnju na njihove savete.
- Onlajn intervju traje kraće od ličnog intervjua. Izostavite laganu konverzaciju i priče o porodici.
- Nikoga ne zanima šta ste upravo jeli, obavezno proverite svoj izgled pre prihvatanja konferencijskog poziva.
- Pažljivo prijavite raspoloživo vreme za intervju kada ćete biti u tihom i privlačnom okruženju.
- Postavite ispod kamere opomenu da sedite mirno.
- Ostavite telefon u drugoj prostoriji. Nije ubedljivo da ste zainteresovani za njihovu kompaniju ako skrećete pogled kad god se zasija telefonski ekran.
- Pazite da li je videokonferencija prekinuta pre povratka na normalan živit.
- Kandidati paze na svoj izgled, ali često zaboravljaju šta se vidi iza njih.
- Nemojte pristati na video poziv ako ste geografski dovoljno blizu da odete lično.
Izvor: IT WORLD