Cilj predmeta
Sticanje najnovijih znanja i ovladavanje procesima, metodama i tehnikama koji se koriste u upravljanju promenama.
Ishod predmeta
Studenti razumeju proces upravljanja promenama, modele za upravljanje promenama, sa posebnim fokusom na implementaciju promena. Prepoznaju neophodnost brzog reagovanja u poslovnom okruženju i prihvatanja promena, iskazujući preduzimljivost u procesu upravljanja.
Teorijska nastava
Vrste promena. Koncepti i modeli upravljanja promenama. Planiranje promena. Uvođenje promena. Kontrola uvođenja i odvijanja promena. Proces upravljanja promenama u organizaciji. Otpori promenama i metode savladavanja otpora. Liderstvo i upravljanje promenama. Pojam i definisanje organizacionih promena. Vrste organizacionih promena. Nivoi organizacionih promena. Teorije organizacionih promena. Koncepti organizacionih promena.
Praktična nastava
Uvođenje programskih i organizacionih promena u preduzeća. Upravljanje promenama i organizaciona kultura. Upravljanje promenama i razvoj preduzeća. Upravljanje promenama primenom metodologije za upravljanje projektima. Upravljanje promenama i druge upravljačke discipline. Studije slučaja.