Циљ предмета
Стицање најновијих знања и овладавање процесима, методама и техникама који се користе у управљању променама.
Исход предмета
Студенти разумеју процес управљања променама, моделе за управљање променама, са посебним фокусом на имплементацију промена. Препознају неопходност брзог реаговања у пословном окружењу и прихватања промена, исказујући предузимљивост у процесу управљања.
Теоријска настава
Врсте промена. Концепти и модели управљања променама. Планирање промена. Увођење промена. Контрола увођења и одвијања промена. Процес управљања променама у организацији. Отпори променама и методе савладавања отпора. Лидерство и управљање променама. Појам и дефинисање организационих промена. Врсте организационих промена. Нивои организационих промена. Теорије организационих промена. Концепти организационих промена.
Практична настава
Увођење програмских и организационих промена у предузећа. Управљање променама и организациона култура. Управљање променама и развој предузећа. Управљање променама применом методологије за управљање пројектима. Управљање променама и друге управљачке дисциплине. Студије случаја.